Y.T ー社員紹介 | 日本シューター採用サイト

営業経験を活かし、

魅力を伝える採用担当を目指して

新卒入社

Y.T

2019年入社

人事総務

入社を決めた理由

就活をしていた当時、私は業界を問わず営業職や販売職を中心に職種に絞った企業探しをしていました。数社の選考に進む中、日本シューターの二次面接で「他の企業の選考は進んでいますか」という質問を投げかけられました。前述の通り、受けている業界に一貫性もなく不安だったのですが、すべて正直に答えたところ、面接官の方が選考中の企業の特色の違いをわかりやすく教えてくださいました。同じ職種でも、業界毎に求められている部分が違うのだとその時初めて知りました。きちんとした根拠をもって真摯に向き合ってくれる企業だと感じたことがこの入社を決めた理由です。

現在の仕事内容

営業の仕事を経て、現在は人事総務の仕事に携わっています。中でも採用と法務関連の仕事をメインとしています。日本シューターはエアーシューターをはじめとした物流システムメーカーとしてのイメージが強い企業ですが、感染性廃棄物の収集運搬や福祉用具レンタルなど他にも様々な事業を展開しています。これは特徴である反面、学生の方々には少し分かりにくいポイントになっているのではないかと考えています。そこで私の持つ当社での営業経験と管理部門での経験を活かし、採用活動を通じて皆さんの疑問や不安に思う点を解消できる採用担当になることを目標にしています。

Daily Schedule

1日のスケジュール

09:00: 出社

スケジュールチェック、メールチェックをします。

フレックス制度を活用して09：30に出社することもあります。

11:00: ミーティング

人事総務では2週間に１回のペースで活動や課題を報告しています。

12:00: 昼休憩

自席で昼食を取ります。

出社前にコンビニで買うか、近くのキッチンカーで買うことが多いです。

13:00: 個人タスク

午後からは自分のタスクを行うようにしています。

必要に応じて上司や先輩と打ち合わせしながら進めていきます。

17:00: 面接

新卒採用の場合は面接官として参加し、

キャリア採用の場合は応募者や面接官を会場に誘導します。

18:30: 退勤

面接や急ぎのタスクが無い日は17：40の定時で退勤するようにしています。

仕事のやりがい

中小企業は社員数が少ない分、個人に任せられる業務の幅が広い傾向にあります（すべての企業がその限りではありません）。私の場合は採用の他に法務関連の仕事をしていますが、一口に法務といっても契約書のチェック・知的財産権の管理など様々です。どんな仕事にも言えるのですが、ほとんどの人は全く分からない状態からのスタートとなります。やり初めは上手くいかないことが多く大変でしたが、始めてみると卒論を執筆する際に行っていた行政資料の読み込みが活きてきたり、上司や先輩に進め方を聞いたりして軌道に乗ってくると面白くなってきます。このように様々なタスクをこなしていくことにやりがいを感じています。

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