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選考について

Q.

選考フローについて教えてください。

A.

【新卒採用の場合】
マイナビよりエントリー後、会社説明会→１次面接→SPI→２次面接→最終面接の流れになります。

【第二新卒・キャリア採用の場合】
採用サイト等の各種媒体よりエントリー後、１次面接→SPI→最終面接の流れになります。

Q.

面接の形式について教えてください。

A.

基本は個人面接にて行いますが、場合によって一次面接においては集団面接を実施することもあります。会場は状況によりWEBまたは対面での実施となります。

入社後について

Q.

初期の勤務地と転勤について教えてください。

A.

地方拠点勤務前提での採用を除き、入社数年は原則東京本社での勤務となります。将来的には他拠点へ転勤する場合も稀にありますが、ほとんどの場合で数年以内に入社時の拠点へ帰任しています。

Q.

研修制度について教えてください。

A.

【新卒採用の場合】
入社後約2週間の導入研修を行い、その後、年間を通じて配属部署での業務研修を行います。
【第二新卒・キャリア採用の場合】
基本的には配属部署での個別研修を行います。

Q.

人事評価制度について教えてください。

A.

目標管理の制度があり、半年に一度達成度の確認をし、フィードバックを行います。入社後一定期間経過ののち、達成度や独自の項目により評価を行います。

Q.

長期的なキャリアパスについて教えてください。

A.

課長などの役職に就くような職階になると、適性や本人の希望によりゼネラリスト（管理職）、スペシャリスト（専門職）から選択して働くことができます。

働き方について

Q.

テレワークはできますか？

A.

できます。ただし、部署や仕事の進捗によってテレワークの頻度は異なります。PCは勿論のこと、自宅で快適に業務ができるようルーターやモニターの貸し出しもしています。また、月内のテレワーク日数が規程数を超えた場合はテレワーク手当を支給しています。

Q.

フレックス制度・時差出勤制度はありますか？

A.

所属部署によりフレックス制度（コアタイム11：00～14：50）を導入しています。フレックス制度の導入がない一部の部署でも、30分刻みで始終業時間をずらせる時差出勤制度を用いて柔軟な働き方が可能です。

福利厚生について

Q.

残業について教えてください。

A.

全社平均で残業時間は月19.5時間程度です。残業時間削減のために各種制度の制定や業務改善に取り組んでいます。

Q.

休日出勤はありますか？

A.

業務の繁忙状況や顧客都合などにより休日出勤が発生するケースもありますが、その場合は平日に振替休日を取って頂きます。

Q.

寮や社宅はありますか？

A.

さいたま市に独身寮、川口市に家族社宅があり、格安で住むことができます。（入居条件あり）

Q.

住宅手当はありますか？

A.

月25,000円が30歳になる誕生月まで支給されます。（支給条件あり）

Q.

有給休暇は取りやすい環境ですか？

A.

有給休暇取得率の向上を目指し、様々な取り組みを行っています。中でも「時間単位有休」は、1時間単位で有給を取得することができる制度で、通院やちょっとした用事がある際に便利です。

Q.

長期休暇制度について教えてください。

A.

年末年始休日（12/30～1/4）、年に1回好きなタイミングで9連休以上取ることができる連続休暇制度、長期勤続時のリフレッシュ休暇制度（補助15万円相当支給）などを設けています。

Q.

結婚・出産に関する福利厚生はありますか？

A.

結婚時には会社からお祝い金を贈呈します（勤続年数に応じて金額変動）。また、連続した結婚休暇の取得も可能です。
出産時には出産祝い金贈呈、お子さんが小学校入学時には図鑑のプレゼントもあります。

Q.

産前産後休業・育児休業について教えてください。

A.

産前6週産後8週、育児休業として1年間の休業が可能です。（待機児童などの理由により最大半年間の延長が可能です。）

Q.

育児中の時短勤務はできますか？

A.

子供が小学校３年生修了まで時短勤務可能です。
仕事と子育ての両立も安心してできます。

Q.

健康に関するサポート体制はありますか？

A.

毎年の定期健康診断は勿論、人間ドックの受診も可能です。（一定の規定あり）。満30歳以上の女性は婦人科検診（子宮がん検診・乳がん検診）も会社負担で受診できます。
また、インフルエンザ予防接種の補助を設けるなど、社員の健康を大切にした取り組みをしています。

Q.

自己啓発のサポートはありますか？

A.

年に2回の通信教育や、業務上必要に応じてWEB講習の受講が可能です。

会社について

Q.

職場の雰囲気を教えてください。

A.

部署間の仕切りがなく、1フロアでみんなが仕事をしており明るい雰囲気です。コミュニケーションがとりやすい職場だと思います。

Q.

働く服装を教えてください。

A.

一定の基準はありますが、ビジネスカジュアルを導入しています。
営業職等、外部と接触のある方についてはスーツで勤務しています。
より働きやすくフレキシブルな服装をしていただくことによって仕事の能率を上げ、柔軟な発想が生まれるような環境を作っています。

Q.

お昼ご飯はどうしていますか？

A.

会社の近くに飲食店やコンビニが沢山あり自由に選べます。毎日違うお弁当屋さんが販売に来るキッチンカーもあるので、その日の気分で選べます！
カフェコーナーで談笑しながら食事をとる人、自席で食事をとる人など様々です。

Q.

オフィスドリンクはありますか？

A.

本社ではコーヒー、お茶、スープ、その他ドリンク無料で飲み放題です。もちろんウォーターサーバーもあります。自動販売機もあるので好きなものを飲みながら働けます。

Q.

社内コンビニはありますか？

A.

本社では小腹がすいたときにワンコインで買える軽食やお菓子を用意しています。時間によっては乳製品の訪問販売もあります。

Q.

部署間を超えた社員の交流はありますか？

A.

社員間交際費補助制度があり、1人4,000円まで会社から補助が出ます。上手に活用して社員同士の交流をしています。